A projekt ütemezése, lépései

Programunk egy szakmai vezető és 7 régiós vezető segítségével elkészíti az álláskeresőkhöz kötődő intézményrendszer e-learning tananyagát és 7 régiós konferencián bemutatjuk azt a célközönségnek.

1. Stábunk felkészül a projekt végrehajtására, listát készítünk a létező intézményekről, szolgáltatásokról. Meghatározzuk az elkészítendő szoftver paramétereit. Elkészítjük a kérdőíveket, interjú vázlatokat, részletes munkaterveket, kommunikációs terveket.
2. Feltöltjük az ellátó rendszer áttekintését célzó adatbázist, esetpéldákat kérünk az egyes szervezetektől, meghatározzuk a célcsoport szegmenseket, a belépési feltételeket.
3. Próbaüzemként egy-egy fókuszcsoporton teszteljük a rendszert és a képzési anyagot. Három kistérségben működésbe helyezzük a rendszert, majd megmérjük, hogy a napi gyakorlatban mennyire használják ezt a különböző intézmények munkatársai.
4. Kiértékeljük a kapott eredményeket és az értékelés függvényében elkészítjük a végső oktató anyagot.
5. 7 régiós képzéssorozatot szervezünk, melyen bemutatjuk az e-learning tananyag működését, az elterjesztésére kidolgozott stratégiát. A régiós koordinátorok 8-15 fős csoportokban minimum 60 fő maximum 80 fő részére szerveznek képzéseket. A képzések között egy-egy csoportot külön romákkal dolgozó szociális munkásoknak, és külön megváltozott munkaképességűekkel dolgozó szervezeteknek hirdetünk meg.

Értékeljük a projektet, elkészítjük a beszámolókat, dokumentációt.